إجازة الوضع ترتفع إلى 3 أشهر.. وزارة الموارد البشرية تعلن تعديلات جديدة في نظام العمل السعودي

بعد الكثير من الأشهر قام مجلس الوزراء السعودي بالموافقة على تعديلات في نظام العمل السعودي، حيث حذف عدد من المواد وإضافة مواد أخرى، وقامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالكشف عن موعد بدء تطبيقها، والهدف منها تعزيز الاستقرار الوظيفي، والعمل على رفع كفاءة سوق العمل لتلبية احتياجات القطاع الخاص، وخلال السطور التالية نتعرف على كافة التفاصيل.

تعديلات في نظام العمل السعودي

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي عن تعديل 38 مادة من نظام العمل في السعودية وحذف 7 مواد، وإضافة مادتين جديدتين، وكشفت أيضًا عن موعد البدء التطبيق وهو من يوم الأربعاء الموافق 19 فبراير 2025، بقرار من مجلس الوزراء رقم 117 الصادر بتاريخ 2\2\1446 هـ، بناءً على المرسوم الملكي رقم 44 بتاريخ 8\2\ 1446 هـ.

أكدت الوزارة أيضًا أن هذه التعديلات ستساهم في تطوير العلاقات التقاعدية بين أطراف العمل، وضمان الحقوق، وتهيئة بيئة عمل أكثر جاذبية واستقرار، وذلك يتماشى مع استراتيجية سوق العمل.

أبرز التعديلات على نظام العمل في السعودية

شددت الوزارة أن تعديلات نظام العمل في السعودية تأتي في إطار الجهود المستمرة لتحقيق رؤية المملكة 2030، ومن أهمها إجازة الوضع ويمكن الاطلاع على بعض التعديلات في النقاط التالية:

• تعديل إجازة الوضع لتكون 6 أسابيع إلزامية بعد الوضع، و6 أسابيع توزع كيفما تشاء، وتبدأ قبل تاريخ الوضع المتوقع بأربعة أسابيع.
• 3 أيام عند وفاة الأخ أو الأخت.
• توفير المواصلات أو توفير بدل نقل.