حقيقة نبأ رفع الحد الأدنى للرواتب في السعودية 1446 والتفاصيل كاملة

قامت المملكة العربية السعودية  بتوطين مجموعة من الوظائف ورفع الحد الأدنى للرواتب في القطاع الخاص، وقامت بالإعلان عن القرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويعد من الخطوات التي تساعد في تحسين الدخل للمواطن، وتحسين القدرة الشرائية له، وخلال السطور التالية نتعرف على كافة التفاصيل.

رفع الحد الأدنى لمرتبات السعوديين العاملين في هذه المهن

القرار الذي أعلنت عنه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ينص على تحديد الحد الأدنى للرواتب ب 6000 ريال سعودي لحملة البكالوريوس وما يعادله، و4500 ريال سعودي لحملة الدبلوم أو ما يعادله، وتطبيق هذه الزيادة خلال 180 يومًا من تاريخ الصدور.

الهدف من القرار تحسين أوضاع العاملين السعوديين والسعوديات في المهن المحاسبية، وهي من أهم القطاعات الحيوية في سوق العمل، وتم اعتماد الحد الأدنى للرواتب حسب المؤهلات التعليمية، وهم حملة البكالوريوس أو ما يعادله 600 ريال سعوديًا شهريًا، وحملة الدبلوم أو ما يعادله 4500 ريال سعودي شهريًا.

تطبيق القرار والجدول الزمني

حسب بيان الموارد البشرية والتنمية والاجتماعية يكون تطبيق القرار على المنشآت العامة في القطاع الخاص خلال مدة أقصاها 180 يوم، ويكون للمنشآت التي توظف المحاسبين، وفرض العقوبات على المنشآت الغير ملتزمة، والهدف يكون كالتالي:

• تعزيز توطين المهن المحاسبية، وتشجيع الشركات على تعيين الكفاءات الوطنية في هذا المجال.
• رفع مستوى دخل العاملين السعوديين ضمن تحقيق دخل لائق ومجز للسعوديين والسعوديات في القطاع الخاص.
• التحسين من جودة سوق العمل من خلال تعزيز المهارات الخاصة بالعاملين وتوفير بيئة عمل محفزة.
• تحقيق رؤية المملكة 2030، التي تسعى إلى تعزيز دور الكوادر الوطنية في التنمية الاقتصادية.

المهن المحاسبية  في السعودية

تعد من المجالات الحيوية التي شهدت النمو الملحوظ، وبالأخص مع التطورات الاقتصادية في المملكة، وزادت الحاجة إلى وجود كوادر وطنية مؤهلة لإدارة الحسابات والأنظمة المالية في الشركات والمؤسسات.