رسمياً.. .. الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص يصل إلى 7000 جنيه في مارس المقبل

ارتفاع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص من الموضوعات التي كثُر الحديث عنها بين  المواطنين، وتسببت في إثارة الجدل حول حقيقة هذا الخبر أم لا، ويعد من الخطوات الضرورية نتيجة المستوى الاقتصادي المتغير كل يوم، والمتأثر بالتغيرات العالمية والحروب، ويتزامن هذا مع اقتراب شهر رمضان المبارك الذي يحتاج إلى شراء الكثير من السلع والمنتجات الغذائية.

الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص

أعلن المجلس القومي للأجور في مصر عن بدء تطبيق الزيادة الجديد من بداية شهر مارس المقبل، وقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني وهي لا تقل عن 250 جنيهًا شهريًا.

تم تحديد الحد الأدنى للعمل المؤقت حيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وذلك حسب التعريف المذكور في قانون العمل.

الزيادة بناءً على توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، والهدف تعزيز العدالة الاجتماعية وتحسين مستوى المعيشة، ويأتي اجتماع المجلس القومي للأجور بعد أن أعلن رئيس مجلس الوزراء مصطفى مدبولي أن الحكومة تقوم بدراسة حزمة جديد للحماية الاجتماعية.

من أجل ضمان زيادة المرتبات والمعاشات بداية من العام المالي المقبل 2025 -2026 أي من بداية يوليو.

تطور الحد الأدنى

من الأخبار السارة لدى المواطنين في القطاع الخاص تطوير الحد الأدنى في القطاع الخاص المصري منذ إقراره لأول مرة 2022، ومن أجل التماشي مع التغيرات الاقتصادي المستمرة.

حيث بدأ من 2400 جنيه، ثم ارتفع إلى 2700 جنيه في يناير 2023، و3000 جنيه في يوليو 2023، ثم 3500 جنيه في يناير 2024، و6000 جنيه في مايو 2024، ليصل الآن إلى 7000 جنيه اعتباراً من مارس 2025.