زيادة إجازة الوضع إلى 3 أشهر.. وزارة الموارد البشرية توضح أهم التعديلات

تم الإعلان من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بعد كل التعديلات التي تم إدخالها على قانون العمل، وهذا بناء على قرار مجلس الوزراء رقم 117 وهذا بتاريخ 2 صفر 1446 هجريًا، وهذا استنادًا على القرار الملكي رقم 44.

نظام العمل في وزارة الموارد البشرية

وضحت وزارة الموار البشرية بعض التعديلات الخاصة بنظام العمل بطريقة إجمالية في تعديل نص المادة 38 من القانون، وقد قامت بإضافة مادتين، وهذا من أجل تعززي المشاركة وقد قامت أيضًا بحذف 7 مواد، وهذا لكي يستطيع الوصول إلى بيئة عمل مناسبة للتطوير، وأن تقوم برفع جودة مختلف الخدمات، وجعل بيئة العمل متواكبة مع استراتيجيات السوق العالمية.

وجدير بالذكر أن الهدف من هذا التعديل في نظام العمل قد جاء بهدف أساسي وهو تعزيز الجهود التي تقوم بها الحكومات، وهذا من أجل تحقيق رؤية 2030، وهي التي تطمح إليها الدولة وهذا من أجل تطوير ورفع الاقتصاد الوطني.

تعديلات نظام العمل في السعودية

فيما يلي سنتعرف على تعديلات نظام العمل في المملكة:

• مدة الإجازة التي تحصل عليها المرأة تزيد إلى 3 اشهر.
• إجازة رسمية إلى العامة مدفوعة الأجر تصل على 3 أيام، وهذا عند حدوث حالة وفاة للأخوة والأخوات.
• مالك العمل لا يستطيع القيام بأي تصرف من الممكن أن يتعارض مع قانون تكافؤ الفرص.
• وضع حقوق وواجبات صاحب العمل، والعامل في العقد الخاص بالتدريب.
• إعطاء الحق لصاحب العمل والعامل في الوصول إلى اتفاق بحصول العامل على إجازات مدفوعة الأجر.