طريقة حساب نسبة التوطين بعد القرارات الجديدة 2025

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أعلنت عن إصدار مجموعة من القرارات لرفع نسب التوطين في العديد من المهن في القطاعات المختلفة، وهذا بالشراكة مع مجموعة من الجهات الإشرافية مثل وزارة الصحة، وزارة التجارة ووزارة البلديات والإسكان، وشملت توطين الكثير من المهن مثل طب الأسنان والصيدلة والمهن الحسابية، وهذا القرارات ضمن جهود الدولة في توفير فرص العمل المحفزة والمنتجة للمواطنين والمواطنات، وخلال السطور التالية نتعرف على كافة التفاصيل.

نسبة التوطين بعد القرارات الجديدة

بناءً على بيان الوزارة حول القرارات المتعلقة بنسبة التوطين أنه سيكون على الصيدلة بالشراكة مع وزارة الصحة من 23 يوليو 2025، وفي أنشطة الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية إلى 35%، وأنشطة الصيدلة في المستشفيات إلى 65%، والأنشطة الأخرى للصيدلة إلى 55%.

تطبيق هذا القرار على المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في مهن الصيدلة، ورفع نسب التوطين لمهنة طب الأسنان على مرحلتين الأولى اعتبارًا من 23 يوليو 2025 إلى 45%.

تطبيق المرحلة الثانية مهنة طب الأسنان بعد 12 شهرًا من إصدار القرار بنسبة توطين تصل إلى 55%، والقرار يتم تطبيقه على المنشآت التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر، ورفع الحد الأدنى لأجور مهنة طب الأسنان للاحتساب في نسب التوطين إلى 9 آلاف ريال.

أقرأ أيضًا: قرارات عاجلة من الحكومة السعودية بشأن “تخفيض” رسوم الإقامة المميزة في السعودية لهذا المبلغ!

أقرأ أيضًا: كن أول المهنئين | أجمل رسائل التهنئة بيوم التأسيس في السعودية 2025 وموعد الإجازة

نسبة التوطين مع وزارة التجارة

الهدف من رفع نسبة التوطين في 269 مهنة هو  توفير فرص العمل للمواطنين السعوديين في مختلف أنحاء المملكة، وذلك بالتعاون مع بعض الجهات الإشرافية، منها وزارة التجارة والعمل على زيادة نسبة التوطين المهن المحاسبية وهذا على خمس مراحل بشكل تدريجي لمدة تصل خمس سنوات.

يكون هذا من يوم الأحد الموافق 22 أكتوبر 2025، وتطبيق المرحلة الأولى من القرارات على المنشآت التي يعمل بها 5 محاسبين فأكثر في المهن الحسابية بنسبة 40% وصولًا إلى 70%.

أصدرت الوزارة الأدلة الإجرائية المذكور فيها تفاصيل القرارات على الموقع الإلكتروني، من أجل الاطلاع على أصحاب العمل والمنشآت على آلية احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين.

تعد هذه القرارات من جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والهدف رفع نسب توطين تساعد المملكة في تحقيق رؤيتها 2030، واستراتيجية سوق العمل في دعم الكفاءات الوطنية وزيادة الفرص الوظيفية في مختلف القطاعات.