ما هي شروط استحقاق التقاعد المبكر في السعودية؟ المؤسسة العامة توضح التفاصيل

قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكشف عن الحد الأدنى لسن التقاعد المبكر للمشتركين في النظام الجديد، وقامت بتوضيح مجموعة من الشروط من الحصول على الموافقة، وتعد من الأنظمة الهامة لفئة كبيرة في المملكة العربية السعودية، حيث يعتمد عليه بشكل أساسي لكثير من الأسر والحالات، وخلال السطور التالية نتعرف على كافة التفاصيل.

شروط استحقاق التقاعد المبكر في السعودية

كشفت المملكة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن الحد الأدنى لسن التقاعد المبكر للمشتركين في النظام الجديد هو 55 سنة ميلادية، وأعلنت أنه من شروط الحصول على معاش التقاعد وجود 30 سنة خدمة تعادل 360 شهرًا للمقاعد، وذلك مع توقفه عن العمل الخاضع لأحكام النظام.

أشارت أن نظام التأمينات يشمل جميع الملتحقين الجدد بسوق العمل بعد تاريخ 27/‏12/‏1445هـ، من الذين لا يمتلكون مدد الاشتراك سابقة على نظام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية.

الحد الأدنى المعاش التقاعدي

من المعلومات الهامة لكل من يرغب في الحصول على معاش تقاعدي التعرف على الحد الأدنى الذي يبلغ 4000 ريال لمن بلغت مدة اشتراكه 40 سنة يعادل 480 شهرًا، وفي حالة قلت المدة عن هذا يتم إنقاص الحد عن كل سنة 12 شهر اشتراك، على أن لا يقل عن 2000 ريال.

آلية احتساب معاش التقاعد من الأمور التي بحث عنها الكثير من المواطنين وهي (متوسط الأجر أو الراتب) بأعلى الأجور أو الرواتب الخاضعة للاشتراك عن 180 شهرًا عن مدد الاشتراك في النظام الجديد، ثم ضرب متوسط الأجر في 2.25%، مع ضرب الناتج في عدد أشهر الاشتراك، ثم التقسيم على 12، أما في حالة طلب التقاعد المبكر يتم خصم 3% عن كل سنة، وتقل مدة الاشتراك عن 40 سنة.