هتفرح قبل رمضان وزارة المالية تعلن عن زيادة المرتبات وجدول الحد الأدنى للأجور 2025

يهتم الكثير من المواطنين بالتعرف على حقيقة الأخبار التي يتم تداولها عن زيادة المرتبات والتعرف على جدول الحد الأدنى للأجور، خاصة بعد قيام الحكومة في مصر بمحاولة من أجل مساعدة العاملين في القطاع الحكومي والخاص من أجل مواجهة الظروف الاجتماعية والاقتصادية والتحديات الصعبة التي يتعرض لها المواطنين في هذا الوقت.

أخر الأخبار عن زيادة المرتبات

قرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدني إلى 7000 جنيه مقابل 6000 جنيه، وقرر المجلس في اجتماع له أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين في القطاع الخاص 250 جنيه شهريًا، ويعتبر لأول مرة قرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت، بحيث لا يقل الأجر في الساعة عن 28 جنيه، وهذا وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.

وتم التأكيد من قبل وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي أن رفع الحد الأدني للأجور يأتي في إطار الحرص على الاستجابة لما يحدث من تغيرات في الاقتصاد في هذا الوقت، وهذا يعزز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي، مضيفة أن ذلك يتوافق مع المعايير الدولية.

موعد تطبيق زيادة الحد الأدني للأجور

من المقرر أن يتم تطبيق زيادة الحد الأدني للأجور اعتبارًا من 1 مارس 2025، وهذا وفقًا لما أعلن عنه المجلس القومي للأجور خلال اجتماعه أمس تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، في إطار الجهود المستمرة بهدف دعم العاملين وتحسين مستوى المعيشة للمواطنين في الدولة.

جدول الحد الأدنى للأجور

من خلال ما يلي سنتعرف على جدول الحد الأدنى للأجور الذي يأتي على النحو التالي:

• الدرجة الممتازة 12,200 جنيه.
• الدرجة العليا 10,200 جنيه.
• درجة المدير العام 9,200 جنيه.
• الدرجة الأولى 8,200 جنية.
• الدرجة الثانية 8,000 جنية.
• الدرجة الثالثة 7,500 جنية.
• الدرجة الرابعة 7,000 جنية.
• الدرجة الخامسة 6,500 جنية.
• الدرجة السادسة 6,000 جنية.