تُخطط شركة أمازون لإجراء أكبر عملية تسريح منذ عام 2022، حيث يستهدف القرار خفض ما يصل إلى 30 ألف وظيفة إدارية، تأتي هذه الخطوة في سياق جهود الشركة لتقليص النفقات بعد التوسعات الكبيرة التي تمت خلال فترة الوباء، وتستهدف التسريحات نسبة صغيرة من إجمالي عدد موظفي الشركة البالغ عددهم 1.55 مليون، لكنها تشكل حوالي 10% من إجمالي الموظفين الإداريين.
على الرغم من أن الرقم المذكور يبدو ضئيلاً مقارنةً بإجمالي الموظفين، إلا أنه يعكس تحولات كبيرة في استراتيجيات أمازون، وكان هذا القرار ناتجًا عن مراجعة شاملة قامت بها الشركة إثر فترة النمو السريع، حيث كان معظم التسريحات السابقة في أقسام مختلفة، وقد تشمل هذه الموجة الجديدة مجموعة متنوعة من الأقسام منها الموارد البشرية والتقنية والعمليات.
بالإضافة إلى ذلك، أكدت المصادر على إجراء تدريبات للمديرين في الفرق المتضررة لمساعدتهم في كيفية التواصل مع الموظفين بشأن التسريحات، في سعي من الشركة لضمان الشفافية خلال هذه العملية، ويأتي هذا في إطار جهود الرئيس التنفيذي آندي جاسي لتقليص البيروقراطية وزيادة الكفاءة.
كما يُشار إلى أن التحول نحو استخدام الذكاء الاصطناعي في العمليات اليومية قد يسهم في تقليل عدد الوظائف الإدارية، حيث كشفت محللة أن هذه الخطوة تعكس قدرة أمازون على تحقيق إنتاجية أعلى بفضل التقنيات الحديثة، ومع استمرار الضغوط المالية على الشركة، تبقى توقعات التسريحات مفتوحة حسب الأولويات المتغيرة.
في سياق مبيعات الشركة، سجلت وحدة الحوسبة السحابية مبيعات قوية رغم التحديات، وتتوقع أمازون أن تطلق حملات توظيف لموسم الأعياد لتعويض هذه التسريحات، مما يدل على أن استراتيجيتها طويلة الأمد لا تزال تركز على النمو.
