كيف تحسب المعاشات في السعودية؟ القوانين الجديدة والتعديلات الأخيرة في نظام التقاعد

قامت المملكة العربية السعودية الإعلان عن نظام التقاعد الجديد، والذي يحمل الميزات الاستثنائية التي تنعكس بشكل إيجابي على سوق العمل والمشتركين على حد السواء، وهذا الأمر يشغل الكثير من المستفيدين، لأنه يساعد على تحقيق المستقبل المالي المستقر للمواطنين والمقيمين، وتوفير فرص أفضل للتقاعد وخلال السطور التالية نتعرف على كافة التفاصيل.

القوانين الجديدة في نظام التقاعد

النظام الجديد في التقاعد يضم الملتحقين الجدد بالعمل، حيث وافق عليه مجلس الوزراء، بشرط استمرار العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية على المشتركين الحاليين، باستثناء الأحكام التي ترتبط بالسن النظامية للتقاعد، والمدة المؤهلة لاستحقاق المعاش لبعض الفئات.

حسب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فإن ما تضمنه قرار مجلس الوزراء فيما يخص الفئة المشمولة بالتعديلات الجديدة من تقل أعمارهم عن 50 سنة هجرية، ومن لديهم اشتراك أقل من 240 شهر اشتراك، سواء كان على نظام التقاعد المدني أو نظام التأمينات الاجتماعية.

السن النظامية للتقاعد للفئات المشمولة ستكون بين (58 و65) سنة ميلادية، ويكون بزيادة تدريجية تبدأ ب 4 أشهر لسن المشترك في تاريخ سريان التعديلات، ومدة الاشتراك اللازمة للتقاعد المبكر هي 25 و30 سنة اشتراك، وبزيادة تدريجية تبدأ بـ 12 شهرًا على المدة الحالية اللازمة للتقاعد، وذلك حسب مدد الاشتراك في تاريخ سريان التعديلات.

نظام التقاعد الجديد في المملكة

يستمر تطبيق نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين دون تغيير على باقي المشتركين ممن أعمارهم 50 سنة هجرية فأكثر أو لديهم مدد اشتراك 20 سنة فأكثر في تاريخ سريان هذه التعديلات.

بدأ تطبيق النظام الجديد والأحكام المتعلقة بالسن النظامية للتقاعد والمدد المؤهلة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ تلك السن للفئات المشمولة  كان من تاريخ 27/ 12/ 1445هـ الموافق 03/ 07/ 2024م.